Noul Cod al Muncii: Concediul medical şi cel de maternitate – tratate ca zile de muncă. Absenţele nemotivate şi concediile fără plată- scăzute din vechime

Începând de ieri, au intrat în vigoare mai multe modificari aduse Codului Muncii. Vestea buna: concediul medical, cel de maternitate precum si concediul pentru îngrijirea copilului bolnav vor fi tratate ca zile de munca. În consecinta, perioadele respective nu vor mai fi scazute din numarul de zile de concediu de odihna de care beneficiaza angajatii. De asemenea, perioadele respective vor fi luate în considerare la stabilirea vechimii în munca. Minusu (...) Citește mai departe...