Peste 30% dintre femeile din companiile de pe piaţa locală aspiră la poziţia de vicepreşedinte în cadrul organizaţiei, în timp ce 11% vor să ajungă în boardul companiei, potrivit unui studiu realizat la nivel global de firma de recrutare şi leasing de personal Manpower.
Procentajul femeilor din România care îşi doresc să deţină poziţii de top este dublu faţă de cel înregistrat în regiunea EMEA, unde doar 5% dintre femei au astfel de aspiraţii, şi aproape egal cu cel înregistrat la nivel global, unde 12% dintre femei ţintesc o funcţie în top management.
