Un număr de 7.600 de locuri de muncă vor fi desfiinţate deoarece compania a anunţat că-şi va eficientiza activitatea şi va crea o nouă structură iar alte 4.000 de funcţii vor fi reduse la diviziile regionale din diferite state. Alţi angajaţi vor primi alte funcţii în companie, a declarat Kaeser, care a demarat o revizuire a strategiei companiei pentru a recâştiga încrederea investitorilor.
Joe Kaeser a preluat, în august 2013, conducerea Siemens, a doua mare companie germană după valoarea de piaţă. Joe Kaeser l-a înlocuit pe Peter Loescher, după ce compania a anunţat că nu-şi va îndeplini obiectivul de a obţine în 2014 o marjă de profit de 12%.
'Trebuie să facem faţă realităţilor concurenţei pe plan mondial şi să asigurăm capacitatea companiei noastre de a concura', a declarat Kaeser, adăugând că programul de reducere a costurilor va ajuta Siemens să obţină profituri apropiate de cele ale rivalelor sale, General Electric, ABB, Schneider Electric şi Philips.
Siemens, cu o vechime de 167 ani, se va concentra pe electrificare, automatizare şi digitalizare iar operaţiunile de îngrijire a sănătăţii vor fi gestionate separat.
'Nu intenţionăm să vindem imediat divizia de îngrijire a sănătăţii dar suntem deschişi la orice opţiuni', a afirmat şeful Siemens, cea mai mare companie de inginerie din Europa.
Compania americană General Electric (GE) concurează cu Siemens pentru preluarea activităţilor Alstom legate de sectorul energetic. GE a oferit 17 miliarde de dolari în timp ce Siemens va prezenta o ofertă oficială până în 16 iunie.
Compania Siemens are 370.000 de angajaţi şi este prezentă în 190 de ţări, fiind una dintre cele mai importante companii la nivel mondial, cu activităţi în domeniul energiei, telecomunicaţiilor, sănătăţii, transporturilor şi electronicii.
Siemens are o activitate de peste 100 de ani în România, deţine afaceri în industrie, sănătate şi energie şi are peste 2.100 de angajaţi. AGERPRES
