Deficitul mare de candidaţi de pe piaţa muncii şi nevoia companiilor de noi angajaţi au impulsionat angajatorii să transforme propriii angajaţi într-un fel de headhunteri, potrivit zf.ro. Mai nou, angajaţii „vânează" candidaţi care să le devină colegi, în schimbul unor sume importante de bani.
Unul dintre angajatorii care oferă bonusuri consistente angajaţilor care reuşesc să recomande prieteni sau cunoştinţe care ulterior sunt angajaţi în companie este firma de audit şi consultanţă fiscală KPMG România.
„KPMG recompensează recomandările interne în funcţie de poziţia pe care viitorul angajat urmează să o ocupe, iar sumele pot să ajungă până la 1.300 de euro", a spus Mădălina Racoviţan, partner, Head of People Services în cadrul KPMG România.
