Potrivit legislaţiei introduse de la 1 ianuarie, toate companiile cu minimum 25 de angajaţi sunt obligate să demonstreze statului paritatea salariilor între cele două sexe. În caz contrar, firmele vor fi amendate. Legea a fost aprobată de Parlament, care este format în proporţie de aproape 50 la sută din femei.
În octombrie 2017, mii de femei din Islanda au plecat de la locul de muncă fix la ora 14 şi 38 de minute. Asta după ce organizaţiile de apărare a drepturilor femeilor au calculat că, după acea oră, angajatele lucrau gratis din cauza diferenţelor de salariu faţă de bărbaţi.
