Volumul de recrutări de anul acesta este de trei ori mai mare decât cel din anii anteriori, iar reprezentanţii companiei se duc în universităţile din Bucureşti pentru a-şi recruta candidaţii folosind conceptul de “gamification”, care transpune folosirea gândirii jocurilor în contexte reale din business.
Potrivit unor surse din piaţă, salariile pe care le primesc tinerii care intră ca juniori în companiile mari de audit şi consultanţă fiscală nu depăşesc valoarea de 400 de euro net pe lună.
