Tim Nicholson, un britanic în vârstă de 42 de ani, care a fost concediat din funcţia de responsabil cu dezvoltarea durabilă în cadrul unei companii de construcţii rezidenţiale, a decis să acţioneze în instanţă fostul angajator. Acesta a susţinut că a fost disponibilizat deoarece viziunile sale asupra mediului nu au fost împărtăşite de superiorii săi, relatează publicaţia Time.
Nicholson şi-a întemeiat acuzaţiile pe reglementările britanice referitoare la religie şi credinţă, care interzic discriminarea unei persoane pe baza convingerilor sale religioase sau filosofice. Deşi compania pentru care a lucrat Nicholson a susţinut că viziunile sale asupra schimbărilor climaterice nu ar trebui protejate de lege, judecătorii i-au dat dreptate fostului angajat.
Ecologia, recunoscută ca religie în Marea Britanie
