Cei care nu inteleg de ce sunt respinsi dupa interviul de angajare fac mai multe erori impaedonabile din punctul de vedere al managerilor de recrutare, scrie Cariereonline.ro.
O atitudine care ii deranjeaza pe recrutori este 'vorbitul din carti': nu incerca sa 'ghicesti' raspunsul corect sau 'sa fii pe placul' evaluatorilor.
Nu minti si nu 'inflori'. Adopta, in schimb, o atitudine dezinvolta, naturala si adecvata situatiei. Un candidat motivat si deschis va fi intotdeauna apreciat", este sfatul specialistulor HR.
Acestia au identificat o serie de atitudini pe care nu le recomanda in timpul unui interviu de angajare: nepasarea, lipsa de informatii despre ce implica jobul, nepunctualitatea si aroganta. Mai multe despre aşteptările recrutorilor aici.
