O perioadă mai scurtă de opt luni va fi în mod cert percepută de viitorii angajatori ca un aspect negativ. Asta ar putea sugera că nu eşti dornic să petreci prea mult timp într-un singur loc, că nu ai fost capabil să te adaptezi într-un loc nou sau că nu ai trecut de o eventuală evaluare a performanţei (în cazul în care în firma respectivă se practică aşa ceva).
Desigur, de multe ori există motive cât se poate de obiective pentru care nu ai stat mai mult în companie. Totuşi, ia în calcul că există riscul ca un eventual viitor angajator să sară peste CV-ul tău fără să îţi dea ocazia să i le explici. Aşadar, gândeşte-te de două ori înainte să le consemnezi, cu atât mai mult dacă nu este vorba despre un singur caz de acest gen.
Dacă perioada petrecută la un loc de muncă se încadrează în intervalul opt luni-un an şi jumătate, atunci eşti pe drumul cel bun. Citeste mai mult....
