Foto: News In

Astfel, comparativ cu trimestrul II, rata locurilor de muncă vacante a urcat în trimestrul al treilea cu 0,04 puncte procentuale, potrivit datelor transmise de INS. Spre deosebire, în intervalul iulie -septembrie rata locurilor de muncă vacante a scăzut cu 0,11 puncte procentuale faţă de trimestrul III din 2007.

Cea mai mare cerere de forţă de muncă s-a înregistrat în administraţia publică (6,09%), precum şi în sănătate şi asistenţă socială (5,84%).
În schimb, industria de energie electrică şi termică, gaze şi apă - cu 0,52% - şi sectorul extractiv (0,3%) înregistrau cele mai mici rate de neocupare.

Angajatorii au căutat cel mai mult forţă de muncă cu studii superioare, pe acest segment fiind disponibile 3,31% din slujbele totale. În trimestrul III, firmele au mai căutat tehnicieni, maiştri şi asimilaţi, dar şi muncitori necalificaţi, pentru care 2,22% din posturi nu erau ocupate.

Pentru ocupaţiile de legislatori, înalţi funcţionari şi conducători se înregistra o rată redusă de posturi vacante, de 1,13%. De asemenea, pentru slujbele de lucrători operativi în servicii, comerţ şi asimilaţi, doar 1,58% din slujbe erau disponibile.

Cele mai multe posturi vacante au fost în regiunea Bucureşti - Ilfov, unde s-a înregistrat o rată de 2,53% locuri de muncă disponibile, urmată de regiunea Nord-Est Moldova, cu 2,34%. La polul opus au fost regiunile Nord-Vest, cu 1,59%, şi Sud-Est, cu 1,67%, care au raportat cele mai scăzute valori ale acestui indicator.

Rata locurilor de muncă vacante reprezintă raportul dintre numărul locurilor de muncă disponibile şi numărul total de locuri de muncă (ocupate şi vacante), exprimat procentual.

INS a calculat rata locurilor de muncă vacante pe un eşantion de 23.000 de companii, luând în considerare firmele cu cel puţin patru salariaţi.