Patronii români au înţeles cât de importanţi sunt angajaţii în bunul mers al firmei.

Concluzia le aparţine specialiştilor în resurse umane, care au analizat Topul celor mai bune 100 de companii pentru care să lucrezi, realizat de revista Capital.

Potrivit clasamentului, în acest an, pe primele trei locuri se află companii româneşti.

Clasamentul realizat în acest an evidenţiază faptul că firmele româneşti oferă condiţii similare celor străine. Specialiştii cred că patronii români sunt mai atenţi la dorinţele angajaţilor, care nu îşi mai aleg locurile de muncă numai în funcţie de salariu.

În opinia lor, firmele româneşti au făcut paşi importanţi în relaţia cu angajatul.

Liliana Tănase, consultant Resurse Umane, a comentat: "Unele companii româneşti asigură un sentiment de apartenenţă la o familie în cadrul firmei, suport în dezvoltarea profesională prin programe de instruire continuă, oferă soluţii de migrare de pe un post pe altul".

Specialiştii în resurse umane spun însă că în spatele firmelor româneşti se ascunde un management pregătit în străinătate. De altfel, companiile româneşti din top 100 aplică standardele europene de calitate, ISO 9001.