Angajaţii cu vârsta între 18-24 de ani se tem cel mai mult că îşi vor pierde jobul / FOTO: gruprc.ro

Pentru cei care simt nevoia de ajutor personalizat, vestea bună este că există oameni care pot să-ţi ghideze viaţa profesională. Într-o manieră aparte, ce-i drept, fără să ia deciziile în locul tău. Această activitate se numeşte coaching şi nu are o istorie prea îndelungată în România. De aici şi vestea proastă: sunt foarte puţin specialişti pe piaţa românească. Am adresat câteva întrebări extrem de practice unuia dintre cei mai buni specialişti în coaching din România, Mihai Stănescu, business & life coach la RoCoach Consult.

Cum te ajută coachingul?

Un coach te poate ghida să-ţi generezi cele mai bune opţiuni pentru debutul, continuarea sau chiar încheierea carierei. Însă opţiunile sunt doar opţiuni, nu sunt sugestii sau recomandări. Ele trebuie validate ca fiind foarte bune de tine, clientul. Până la urmă, este vorba de cariera ta, de viaţa ta profesională. Asta este una dintre cauzele impactului atât de mare al coaching-ului la nivel global - coach-ul nu ia decizii niciodată în locul tău.

Pentru orice fel de începător într-ale carierei, un coach îl poate ajuta să-şi definească opţiunile de dezvoltare în carieră: unde este cel mai bun loc de a-şi începe viaţa profesională, în cât timp va putea să promoveze, care este salariul şi beneficiile pe care le poate obţine. Pe de altă parte, majoritatea oamenilor tineri au nevoie de multă recunoaştere profesională. Aici un coach poate doza nevoia de recunoaştere, astfel încât tânărul angajat sau antreprenor să obţină rapid rezultate performante, pentru a beneficia de această recunoaştere.

Unde găseşti un coach dacă vrei să-ţi ghideze cariera?

Un coach ar trebui să fie uşor de găsit, chiar şi în România. Cel mai simplu mod este acela să întrebi oamenii din preajma dacă ştiu vreunul. Apoi, internetul este a doua opţiune:  poti să intri pe site-ul Asociatiei Romane pentru Coaching (ttp://www.coaching-guild.ro) sau pe site-ul International Coach Federation (http://www.coachfederation.org/find-a-coach/) şi cauţi în listă. Coaching-ul poate fi făcut şi "la distanţă", aşa că nu e neapărată nevoie să cauţi un coach român. Eu lucrez de mulţi ani cu coach-i europeni şi americani, având conversaţii pe internet. Însă cea mai bună variantă ar fi să găseşti un client de coaching, care să îţi recomande unul, bazat pe rezultatele pe care le-a avut până acum.

Cât de des trebuie să te întâlneşti cu el?

Depinde de obiectivele pe care ţi le propui, de  urgenţa şi importanţa lor pentru tine. Există un ritm mediu, de o întâlnire la 2-3 săptămâni, lucru pe care l-am observat din practică. Mai rar, lucrurile tind să devina prea lejere. E ca la sport: dacă te-ai duce la sală o dată pe lună, ce rezultate crezi că poţi avea? Personal, lucrez cu clienţii individuali cu un ritm de o întâlnire pe săptămână. Cu echipele de manageri, o întâlnire la 2-3 săptămâni sau chiar lunară este suficient. Însă sunt şi cazuri în care o transformare este cerută mai rapid de client. Atunci ne putem întâlni şi de 2-3 ori în aceeaşi săptămână.

Cât te costă? De obicei plătesc firmele sau persoanele individuale?

Te costă între 50 şi 500 de euro, în România, la nivel individual. Din experienţa mea, majoritatea firmelor plătesc pentru contractele de coaching în care sunt implicaţi managerii proprii. Însă sunt şi multi oameni de afaceri care "vin singuri" şi plătesc din propriul buzunar, chiar dacă firma nu le mai oferă această posibilitate. Beneficiile măsurabile ale unui program de coaching trebuie să fie de cel puţin 2-3 ori suma investită. Altfel, îţi dai seama că dai banii degeaba. Cu alte cuvinte, atenţie pe cine alegi ca şi coach, mai ales penru partea profesională!

Care e diferenţa între coach şi mentor?

Mentorul are experienţă relevantă şi îndelungată în domeniul pe care îl vizezi profesional. A fost implicat în proiecte, a avut încercări, greşeli şi reuşite nenumărate. Are experienţa pe care tu nu o ai şi pe care e dispus să ţi-o transmită într-un cadrul de învăţare directă, prin experienţă. Coach-ul nu are aceasta experienţă, ba chiar e recomandat să nu ştie foarte multe lucruri specifice ale tipului de job în care eşti implicat. Coach-ul este călăuza care ştie teritoriul la nivel general şi care te ajută să-ţi găseşti singur cărarea.