Nu mai puţin de 34% dintre posturile de management din România sunt ocupate de femei, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanţă Mercer.
Această pondere plasează ţara noastră pe locul 8 în topul realizat de Mercer în 40 de ţări.
Nu la fel de bine stau lucrurile în mai multe state din Orientul Mijlociu sau Africa, unde femeile sunt împiedicate de cultura şi tradiţia locală să ajungă pe poziţii de şef.
Cea mai rea situaţie pentru femei este în Arabia Saudită, unde, din 67 de companii şi 3.500 de angajaţi, nici măcar un singur post de conducere nu este ocupat de o femeie.
Urmează în topul discriminării Qatar cu 7% femei în poziţii de şefi, Egipt - 16%, Emiratele Arabe Unite – 17% şi, în mod suprinzător, o ţară europeană, una dintre cele mai libere din lume din perspectiva mentalităţii şi drepturilor, Olanda- cu doar 19% femei manager.
Alte ţări din Europa deficitare la acest capitol sunt Germania (20%), Austria (21%) şi Italia (22%).
Femeile au cele mai mari şanse de promovare în poziţii de management în Lituania (44%), Bulgaria (43%) şi Rusia (40%).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M