Firmele Callpoint, Genpact, Competence Call Center (CCC), XLW STAR, EasyCall, Wipro Technolgies sau Global Remote Services sunt doar câteva dintre firmele care fac angajări.
Callpoint oferă 30 de posturi zilele acestea la târgul de carieră și va recruta alte 100 de persoane în lunile următoare.
“Având în vedere ca proiectele actuale sunt în continuă dezvoltare și avem deja noi proiecte pentru care trebuie să formăm echipe, estimăm că vom avea deschise în jur de 30 de poziții. Totodată, în următoarele luni ne așteptăm ca peste 100 de persoane să ni se alăture“, spune Silvia Vochiță, HR Specialist la Callpoint.
EasyCall recrutează la Bacău, Botoșani, Piatra Neamț și Suceava și are peste 60 de poziții vacante.
CGS România recrutează vorbitori de engleză și spaniolă. Compania are aproape 100 de posturi vacante în București și Brașov.
Genpact caută personal pentru București și Cluj, firma caută vorbitori de germană, franceză, spaniolă, cehă, dar și daneză și suedeză.
Alte câteva sute de posturi sunt disponibile și în cadrul firmelor Global Remote Services, Competence Call Center și XLW Star.
Vorbitorii de germană, franceză, italiană, spaniolă, olandeză, portugheză sau rusă sunt printre cei mai căutaţi de angajatorii de pe piaţa locală. Şanse mari la angajare mai au şi cei care vorbesc fluent greaca, turca, poloneza, ceha, araba sau o limbă nordică.
Salariul unui cunoscător a două limbi străine, engleză şi o limbă “rară”, angajat într-o multinaţională variază între 500 şi 700 de euro lunar, pentru un nou angajat şi pot ajunge la 1.200 de euro pe lună în cazul celor care deţin o funcţie de conducere.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M