Sute de angajaţi ai Arcelor Mittal din România ar putea fi disponibilizaţi

La şedinţa comitetului european al întreprinderilor Mittal, conducerea companiei a confirmat că va disponibiliza, în următoarele luni, 9.000 de angajaţi din toată lumea, dintre care 6.000 doar în Europa.

"Având în vedere că România are practic 10% din personalul pe Europa, făcând un raport simplu, nu ştiu sigur dacă este real pentru că nu au putut să ne pună la dispoziţie date privind ţări şi instituţii din fiecare ţară în parte", a declarat Adrian Adăscăliţei.

Preşedintele Federaţiei Metarom susţine că disponibilizări voluntare, aşa cum le numeşte angajatorul, sunt abuzive, pentru că, în mod normal, orice angajat ar trebui să primească o compensaţie egală cu salariile pe doi ani şi jumătate.

În prezent, la combinatele Mittal din România lucrează aproximativ 17.000 de oameni, dintre care 14.000 doar la Galaţi.

Sindicatele din combinatul siderurgic Arcelor Mittal Galaţi au cerut vineri  patronatului, în scris, organizarea unei şedinţe de dialog social în care să fie discutate situaţia actuală a societăţii şi măsura concedierii la cerere anunţată de grup pentru perioada următoare.

"Având în vedere situaţia crizei financiare despre care am auzit şi citit, vă solicităm să organizaţi de urgenţă o şediţă de dialog social pentru a ne informa recriproc despre necesitatea adoptării unor măsuri pe care să le identificăm împreună", se arată în cererea înaintată conducerii Arcelor Mittal Galaţi de către organizaţiile sindicale de pe platforma siderurgică - Sindicatul Solidaritatea al Metalurgiştilor, Federaţia Sindicală a Siderurgiştilor-Metarom, Uniunea Teritorială a Sindicatelor Libere şi Forum.

Liderii sindicali sunt interesaţi în special de măsura concedierii la cerere anunţată joi de grup şi de starea economică a combinatului. "Vom discuta despre autodisponibilizări şi despre situaţia societăţii", a declarat prim-vicepreşedintele FSS-Metarom Galaţi, Adrian Adăscăliţei.

"Vrem să aflăm ce criterii vor aplica la selecţia oamenilor care vor fi trimişi acasă, când îi vor trimite acasă şi, bineînţeles, ce recompense băneşti le vor oferi", a spus, la rândul său, liderul Solidaritatea, Gheorghe Tiber.  Acesta a subliniat însă că sindicatele îi vor sfătui pe oameni să nu renunţe la locurile de muncă în cazul în care plăţile compensatorii pe care patronatul le va oferi în schimbul plecării vor fi mici.

"Când a fost deschisă ultima schemă de plecări voluntare, oferta patronatului a inclus plăţi compensatorii de 16.000, 18.000 sau 20.000 de lei plus şase, nouă sau 12 salarii, plus şase, nouă sau 12 indemnizaţii de şomaj, toate în funcţie de vechime. Acum, patronatul poate să spună că oferă doar 5.000 sau 10.000 de lei, că este criză. Oamenii, mai ales cei care oricum ies la pensie, se încântă şi spun că e mai bine decât nimic. În cazul acesta, noi le vom spune să nu plece din combinat, mai ales că în perioada asta cu greu îşi vor găsi alte locuri de muncă", a afirmat preşedintele Solidaritatea.

Potrivit lui Tiber, sondajele efectuate printre salariaţi au arătat că în combinat sunt între 1.000 şi 1.500 de angajaţi care vor să părăsească unitatea din varii motive - se apropie de momentul ieşirii la pensie, suferă de diverse boli sau sunt nemulţumiţi de condiţiile de lucru şi de salarizare.