Femeile rome se simt discriminate la locul de muncă.
"Femeile rome chestionate au declarat, în proporţie de 20%, că sunt discriminate şi doar în proporţie de 4,3% au menţionat etnia că dimensiune a tratamentului diferenţiat. Cu toate acestea, ele menţionează - în proportie de 42,1% - conflictele cu colegii de muncă drept cea mai recentă problemă cu care s-au confruntat la serviciu. Persoanele aflate pe poziţii similare la locul de muncă (colegii) angajaţilor de etnie romă sunt principalii generatori de tratamente diferenţiate şi/sau discriminare", se arată într-un comunicat transmis joi de Agenţia de Dezvoltare Comunitară "Împreună".
De asemenea, aproape 20% dintre femeile rome respondente au afirmat că au lucrat în mod regulat ore suplimentare neplătite, 20% că nu au posibilităţi de promovare, iar 15% au declarat că relaţiile cu colegii sunt tensionate, potrivit studiului "Femei rome pe piaţa muncii: Interese, reprezentare şi participare sindicală".
"În ceea ce priveşte reprezentarea grupurilor vulnerabile în sindicate, 70% dintre respondenţii cu nivel ridicat de studii ar fi de acord să aibă lideră de sindicat femeie romă, în timp ce respondenţii cu nivel scăzut de educaţie ar fi de acord doar în proporţie de 33,3%", se mai arată în comunicat.
Oficialii Agenţiei "Împreună" spun că necesitatea realizării acestui studiu a reieşit din nevoia de creştere a vizibilităţii în spaţiul public şi de reprezentare a intereselor femeilor rome pe piaţa muncii.
Studiul a fost elaborat în cadrul proiectului "Împuternicirea femeilor rome pe piaţa muncii" şi este semnat de Cristina Mocanu (coordonator volum), Ana Maria Zamfir şiCarmen Gheorghe. Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 "Investeşte în oameni!"
Studiul are ca scop identificarea şi evidenţierea nevoilor femeilor rome pe piaţa muncii, alături de cele ale altor grupuri vulnerabile. De asemenea, doreşte să ofere posibile mecanisme de mobilizare şi responsabilizare a partenerilor sociali în cunoaşterea şi promovarea intereselor specifice ale acestora pe piaţa muncii.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M