Concluzia cercetării a fost aceea că angajaţii cu o libertate relativă de mişcare au mai multă grijă de problemele lor de sănătate şi se îngrijesc mult mai atent decât ceilalţi.
Grupul de cercetători condus de profesorul sociolog Phyllis Moen a arătat că salariaţii care îşi pot stabili singuri programul de lucru dorm cu cel puţin o oră mai mult decât restul angajaţilor.
Aceştia sunt, de asemenea, mult mai determinaţi să-şi ia zile libere atunci când sunt bolnavi şi nu ezită să meargă la medic, chiar şi atunci când sunt ocupaţi, scrie theatlantic.com.
Alte diferenţe notabile între salariaţii cu program fix şi cei cu program flexibil au fost percepute cu privire la calitatea somnului, nivelul de energie, epuizarea emoţională sau tensiunile psihice.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M