Astfel, 8,2% dintre angajatori spun că niciunul dintre CV-urile primite pentru posturi de middle management nu se potriveşte cu cerinţele jobului.
De asemenea, 84% dintre firme selectează sub 30% dintre CV-uri în vederea interviului, potrivit studiului "HR Romanian Outlook Q2 2011".
Lucrurile stau puţin mai bine atunci când vine vorba de candidaţi entry-level - doar 3% dintre angajatori nu găsesc nici măcar un CV eligibil, iar 86% se pot baza măcar pe 1-30% dintre aplicaţii.
În cazul specialiştilor, 9 din 10 companii nu reuşesc să găsească mai mult de 30% candidaţi eligibili din totalul CV-urilor pe care le primesc, iar 2,2% se află chiar în imposibilitatea de a găsi un singur candidat. Sondajul a fost realizat de firma de cercetare Daedalus Millward Brown în perioada septembrie - octombrie 2011.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M