Dintre fostele ţări comuniste, cel mai mult se îngrijeşte de mame Slovenia: aici, îndemnizaţia pentru creşterea copilului este echivalentă cu salariul.
În Suedia, mamele primesc nu mai puţin de 16 luni de concediu de maternitate plătit, perioadă în care primesc o indemnizaţie egală cu 80% din salariul întreg. Costurile acestei indemnizaţii sunt împărţite între angajator şi stat. În Estonia, concendiul de maternitate plătit este de 140 de zile, perioadă în care mămicile primesc o indemnizaţie egală cu venitul realizat în ultimele 12 luni.
În Franţa, concediul de maternitate plătit este de 16 săptămâni, iar valoarea indemnizaţiei este egală cu venitul obţinut în ultimele 12 luni. În Germania, concediul de maternitate este de 14 săptămâni, dintre care 6 înainte de naştere, pentru o indemnizaţie egală cu venitul obţinut în ultimele 12 luni. Femeile pot alege să stea acasă şi 14 luni, pentru o indemnizaţie egală cu 67% din venit, dar nu mai mare de 1.800 de euro pe lună.
În Belgia, proaspetele mame primesc timp de 15 săptămâni 82% din
venit, iar ulterior valoarea indemnizaţiei se reduce la 75%. În
Italia indemnizaţia ajunge la 80% din venit, şi se acordă pe o
perioadă de 22 de săptămâni, dintre care 2 înainte de naştere. Chiar şi
la vecinii noştri bulgari, mămicile primesc timp de 135 de zile 90% din venitul realizat.
La polul opus se află Statele Unite, care nu oferă indemnizaţie maternală, ea fiind înlocuită de veniturile provenite din poliţele de asigurare private.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M