Şomerii ar putea primi alocaţii de transport ca să-şi caute de lucru

Măsura face parte dintr-un proiect de act normativ pentru stimularea ocupării forței de muncă, proiect refăcut şi repus în discuţie de Ministerul Muncii la câteva luni de la prima lansare.

Şomerii ar putea primi astfel alocaţii de transport, pentru fi stimulaţi să participe la "măsurile active prevăzute de lege - informare şi consiliere, medierea muncii, consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri".

Alocaţia de transport este în valoare de 15 lei pe lună şi este acordată pentru maxim 24 de luni. Alocaţia încetează în cazul refuzului nejustificat de a participa la serviciile de consiliere ale AJOFM.

Vezi mai jos şi alte măsuri pe care le conţine Proiectul de lege pentru modificarea şi completarea Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimulaea ocupări forţei de muncă.

Costurile pe care le implică noua lege, prin care Guvernul vrea să reducă şomajul, sunt de 194 de milioane de lei (circa 45 mil. euro) numai pentru 2012, urmând ca acestea să crească în 2013 la 250 mil. lei (58 mil. euro).

Ce mai conţine actul normativ:

• acordarea unei alocaţii profesionale pe perioada participării la un program de formare profesională, în valoare de 50% din nivelul indicatorului social de referinţă (care acum este de 500 de lei), pentru persoanele care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj;

• acordarea de servicii gratuite de evaluare a competenţelor dobândite pe alte căi decât cea formală (cu scopul de a facilita şi urgenta obţinerea unui certificat de competenţe profesionale);

• relaxarea condițiilor de eligibilitate pentru indemnizaţia de şomaj în cazul lucrătorilor cu contracte de muncă temporară sau cu timp parţial, prin stabilirea unei perioade obligatorii de cotizare la bugetul asigurărilor pentru şomaj, de minimum 6 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;

• flexibilizarea măsurii referitoare la subvenționarea, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, a programelor de formare profesională organizate de angajatori pentru proprii angajaţi, în sensul creșterii procentului beneficiarilor de la 20% la 50% din personalul angajat;

• acordarea primelor de mobilitate inclusiv şomerilor de lungă durată, măsură ce țintește stimularea mobilității teritoriale în vederea ocupării, prin acordarea primei de încadrare (2 X indicatorul social de referință) și a primei de instalare (7 X indicatorul social de referință);

• reducerea condiţionalităţilor de implementare a unor măsuri active (reducerea de la 3 la 2 ani a obligaţiei de menţinere a raporturilor de muncă sau de serviciu pentru angajatorii care angajează absolvenţi în condiţiile art. 80, acordarea serviciilor de formare profesională persoanelor aflate în detenţie care mai au de executat cel mult 12 luni până la ultima zi de executare a pedepsei, acordarea de credite în condiţii avantajoase pe perioadă de 5 ani, nu doar 3 ani);

• sprijinirea angajatorilor în vederea inserării pe piața muncii a persoanelor beneficiare de venit minim garantat, prin acordarea, lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, a unei sume egale cu 40% din valoarea indicatorului social de referinţă, angajatorilor care încadrează astfel de persoane, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cu persoanele respective cel puţin 12 luni.