Sindicatele şi patronatele din presă au semnat vineri Contractul colectiv de muncă pentru anul 2007. Documentul prevede creşterea salariului minim al angajaţilor din mass-media, acordarea unor sporuri, dar şi noi reglementări pentru concursurile de angajare.

Noul contract stabileşte ca salariul minim în mass-media să fie cu 25% mai mare decât salariul minim la nivel naţional.

"Nici o instituţie mass-media nu mai poate angaja fără ca să ofere acest spor. Astfel, pentru cei care nu au studii superioare salariul minim pe cartea de muncă să fie de 5 milioane 500, iar pentru cei cu studii superioare 11 milioane pe cartea de muncă." - a declarat Cristian Godinac, preşedintele Media Sind.

Contractul prevede acordarea unui spor de mobilitate de 5% din salariul brut lunar pentru angajaţii care efectuează lunar cel puţin zece deplasări în teritoriu, precum şi un spor de fidelitate de 25%. Orele lucrate în zilele libere şi de sărbătorile legale vor fi plătite dublu.

"În mas media ştim cu toţii că nu se lucrează încă oficial din păcate. Încercăm prin acest contract să reglementăm raportul dintre angajaţi şi angajatori, dar şi codul deontologic." - a declarat Marian Petre Miluţ, preşedintele Uniunii Naţionale a Patronatului.

Contractul a fost semnat de Uniunea Sindicală MediaSind, Uniunea Naţională a Patronatului Român şi de Patronatul Presei din România, Romedia.