Peste o mie de angajaţi ai Primăriei generale vor fi disponibilizaţi / FOTO: pmb.ro

Liderul Sindicatului Funcţionarilor din Primăria Municipiului Bucureşti (PMB), Dumitru Gherdan, a declarat că primarul Sorin Oprescu s-a întâlnit din nou, miercuri dimineaţă, cu directorii instituţiilor subordonate şi cu reprezentanţii sindicatelor şi au stabilit forma iniţială a proiectelor de hotărâre privind noile organigrame, care vor trebui adoptate de CGMB pe 6 august.

Reducerea în toate instituţiile subordonate Primăriei Capitalei va fi de aproximativ 21 la sută, respectiv din 5.561 vor rămâne 4.401 angajaţi, astfel că vor fi disponibilizaţi 1.160 de salariaţi, potrivit lui Gherdan. Fiecare organizaţie sindicală va trebui să fie consultată la elaborarea criteriilor pe baza cărora se va face disponibilizarea.

"Primăria Generală va trebui să înainteze proiectele de hotărâre fiecărei instituţii în parte, cu cel puţin o săptămână înainte de aprobare", a spus Gherdan.

Cu privire la plăţile compensatorii, liderul sindical a precizat că unii salariaţi au prevăzute în contractele colective unul sau două salarii compensatorii, alţii niciunul, iar "faţă de salariaţii din regiile locale această situaţie este o sfidare", aceştia având peste zece salarii compensatorii.

Dumitru Gherdan declara, vineri, după discuţiile cu primarul general al Capitalei, că nu a fost stabilită o cifră certă a funcţionarilor care vor pleca din fiecare serviciu al municipalităţii, în principiu fiind vorba de aproximativ 1.300 de angajaţi.

"După ce se vor aproba noile organigrame, atât pentru Primăria Capitalei, cât şi pentru instituţiile subordonate, urmează să fie stabilite criteriile în funcţie de care angajaţii vor fi disponibilizaţi. Încercăm ca aceste criterii să fie stabilite prin discuţii cu sindicatele", spunea Gherdan.

Liderul sindical preciza că se va urmări în primul rând ca angajaţii care au vârsta de pensionare să fie pensionaţi şi să nu mai existe persoane care să poată cumula veniturile din pensie şi salariu. Dumitru Gherdan mai arăta că în prezent se ştie că "va dispărea" Centrul de Calcul din Primăria Capitalei şi Centrului de planificare urbană şi metropolitană, o parte din angajaţii celor două servicii urmând să fie preluaţi de aparatul propriu al municipalităţii.

Guvernul a decis, în 31 iunie, disponibilizarea a aproximativ 55.000 până la 60.000 de angajaţi din sectorul public, dintre care cei mai mulţi, respectiv circa 54.000 de persoane, vor fi concediaţi din administraţia locală, iar restul din ministerele Administraţiei, Muncii, Educaţiei şi Agriculturii.

Numărului maxim de posturi pentru fiecare unitate administrativ-teritorială a Capitalei a fost stabilit conform OUG 63/2010 privind disponibilizările din sectorul public. Astfel, Primăria Municipiului Bucureşti ar urma să aibă un număr total de 4.920 de posturi calculate în funcţie de cele 1.944.451de persoane raportate de Direcţia de statistică, din care 4.391 vor fi angajaţi în aparatul propriu al municipalităţii, alţi 130 angajaţi pentru serviciul public comunitar local de evidenţă a persoanelor, 389 de posturi pentru poliţia comunitară şi paza obiectivelor şi 10 posturi serviciile de implementare a proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile.