Foto: NewsIn

Metodele de a câştiga cât mai mulţi bani de la stat diferă de la agenţiile şi autorităţile guvernamentale la societăţile de stat. Dacă la agenţii salariile sunt umflate cu numerose sporuri, la companiile energetice se practică reţeta 2 in 1. Adică în acelaşi timp eşti şef la mai multe firme înrudite.

La Hidroelectrica, angajaţii au ştiut să îşi creeze avantaje de-a lungul anilor. Ionela Stancu este director de comunicare. Câştigă lunar puţin peste 1.800 de euro. În acelaşi timp însă, este administrator la Hidroserv SA, tot o firmă de stat care se ocupă de reparaţiile la hidrocentrale. În plus, şi soţul domanei director este angajat la Hidroelectrica.

Dacă nu se poate să fii şef în două societăţi ale statului, se găseşte o altă variantă. De exemplu, şeful serviciului de dezvoltare din Hidroelectrica, Răzvan Cojoc, câştigă în această calitate 1.500 de euro lunar, şi încă pe atât din acţiunile pe care le are la Institutul de Studii şi Proiecţii Hidroenergetice.

La Transelectrioca, directorul general Stelian Gal câştigă pe lângă cei 3.000 de euro pe lună pentru funcţia sa, alţi 1.500 de euro din calitatea de membru în Consiliul de administraţie şi Comisia de evaluare a Transelectrica, dar şi din caliatate de membru în Consiliul de administraţie la o altă firmă de stat, SMART, care asigură mentenanţă la Transelectrica.

Un caz special este cel al lui Florea Marian, care este director şi la Transelectrica, dar şi la societatea SMART.