Studiul realizat de Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi de Viaţă arată că unul din zece angajaţi din Europa a fost obiectul unor acte de violenţă, fizică sau psihică, la locul de muncă în ultimele 12 luni.
Dificultatea de a îşi găsi un alt job şi stresul suplimentar din perioada de recesiune economică sunt principalele motive pentru care angajaţii sunt mai mult expuşi actelor de violenţă din partea şefilor .
Angajaţii români au fost expuşi la acte de violenţă sau hărţuire sexuală din partea şefilor într-o pondere de 4,5%, potrivit raportului european.
Finlanda conduce detaşat în Europa, în materie de agresivitate a managerilor, cu 17% dintre angajaţi declarând astfel de cazuri, urmată de Luxemburg (13%) şi Olanda (12%).
Ţările nordice raportează cele mai multe cazuri de violenţă la serviciu în spaţiul UE. Lista pericolelor cuprinde hărţuiri, acte de violenţă fizică şi psihică din partea şefilor sau a colegilor, agresivitate verbală sau ameninţări la adresa integrităţii corporale.
După numărul ameninţărilor cu bătaia, Olanda şi Finlanda sunt cele mai periculoase medii de lucru din Europa, cu 12% dintre angajaţi menţionând că au trecut prin astfel de situaţii. Urmează Marea Britanie (11%) şi Suedia (9%), la mare distanţă de România (3%).
Domeniile cele mai periculoase
Şefii sunt cei mai agresivi la nivel european se întâlnesc în domeniul Hoteluri şi restaurante (cu ponderea situaţiilor de 9% în rândul angajaţilor).
Sistemul sanitar se situează pe locul doi, cu 8,5% dintre angajaţi reclamând violenţa şefilor. Urmează Transporturile (8%), Educaţia (7%) şi Retailul (5%).
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M