De asemenea, 35% dintre angajaţi au efectuat ore suplimentare în 2011 care nu au fost remunerate în plus, potrivit celui mai recent studiu al BNS.
Doar 33% dintre angajaţii români îşi pot modifica programul de începere sau de terminare a zilei de muncă cu o singură oră, pentru a face faţă obligaţiilor familiale.
Procentajul a scăzut faţă de anul 2010, când era de 38%, ceea ce înseamnă că situaţia lipsei de flexibilitate a angajatorilor români s-a înrăutăţit de la un an la altul.
Aproape 60% dintre angajaţii care sunt forţaţi să muncească şi sâmbăta consideră că acest lucru le afectează viaţa persoanlă şi obligaţiile familiale. În acelaşi timp, 18% dintre români merg la lucru chiar şi duminica şi fac acest lucru în mod frecvent!
Te-ai săturat să munceşti ca prostul? Vezi în ce ţări se lucrează inteligent
"Studiul relevă faptul că termenele extrem de scurte de predare, supraîncărcarea cu sarcini și alocarea angajaților în activități multiple continuă să fie una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă lucrătorii români", se spune în raport.
Bărbații cu vârste cuprinse între 35-44 de ani, angajați în companii private din industria prelucrătoare și cu studii medii sunt cei mai afectați din acest punct de vedere.
Studiul BNS a fost realizat pe un eşantion de 4.470 salariaţi în perioada septembrie - octombrie 2011.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M