Contestaţiile vizează faptul că, la salariul pe ianuarie, personalul din învăţământ a primit mai puţin bani decât în 2009.
"Oamenii au depus aceste contestaţii, dar au fost situaţii în care secretarele nu au vrut să înregistreze acele contestaţii, ceea ce este ilegal, pentru că sunt obligate să o facă indiferent de conţinutul lor", a afirmat Nistor.
Veniturile cadrelor didactice pe luna ianuarie au scăzut, în medie, cu 200-300 de lei faţă de cele de anul trecut, motiv pentru care mulţi angajaţi din învăţământ au depus contestaţii la conducerea şcolilor, urmând ca, teoretic, acestea să fie soluţionate ulterior în instanţă.
"Atât profesorii, cât şi personalul auxiliar şi cel nedidactic, au primit salarii mai mici luna aceasta. Scăderile au fost chiar şi de 30%, în medie cam 200-300 de lei a pierdut fiecare la salariu. Suntem nemulţumiţi, normal că suntem nemulţumiţi. Am mai puţini bani acum decât acum 30 de ani, când m-am angajat. Am depus toţi contestaţii la direcţiune, nu o sa stăm cu mâinile în sân", spune un profesor de la Liceul Traian din Capitală.
Potrivit sindicaliştilor din învăţământ, prin eliminarea diferitelor sporuri, veniturile angajaţilor din domeniu au scăzut cu până la 25%. Au fost eliminate sporuri ca fondul de premiere de 2%, salariul de merit de 15%, sporul de bibliotecă de 15%, sporul de stabilitate de 15% şi cel pentru condiţii penibile, de 10% , în cazul personalului de curăţenie.
"Cei mai afectaţi sunt personalul nedidactic. Sunt pătiţi oricum cu sume care se apropie de salariul minim pe economie, iar acum primesc şi mai puţin. În cazul lor fiecare leu contează", a declarat secretarul general al Federaţiei Educaţiei Naţionale (FEN), Constantin Ciosu.
Diminuările vin din proasta interpretare a Legii unice de salarizare, intrată în vigoare la 1 ianuarie, dar şi din faptul că aceasta este incorect redactată, spun sindicaliştii.
"Conducerile unităţilor de învăţământ nu au ţinut cont, când au fost calculate salariile, de două paragrafe ale legii, şi anume 30 şi 34, care prevăd ca salariile din ianuarie să nu fie mai mici decât cele din decembrie 2009, iar în cazul în care sunt mai mici, se pot face contestaţii care intră în competenţa ordonatorilor de credite. Noi am sfătuit personalul care a primit salarii mai mici să conteste acest lucru la conducerea instituţiilor de învăţământ, urmând ca, dacă în termen de 30 de zile nu se rezolvă, să ne adresăm instanţei", explică secretarul general al Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI), Liviu Pop.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M