"În textul depus de Guvern, în textul iniţial, un angajator avea posibilitatea, chiar în urma unei disponibilizări colective, să angajeze pe acelaşi posturi fără niciun fel de restricţie juridică alte persoane, chiar şi în situaţia în care motivul disponibilizării colective ar fi fost unul de restructurare economică. Am reuşit să stabilim ca într-un termen de 45 de zile de la data disponibilizării colective, angajatorul să nu poată să încadreze pe acele posturi pe care ar dori eventual să le reînfiinţeze decât aceleaşi persoane care au fost disponibilizate, fără ca acestea să dea vreun concurs sau o probă", a susţinut Marian Sârbu.
Tot legat de Codul Muncii, preşedintele UNPR a precizat că s-a ajuns la un acord final şi cu privire la existenţa contractelor colective de muncă. "Dacă iniţial s-a dorit ca aceste contracte colective de muncă, practic, să dispară cu desăvârşire din textul Codului Muncii, în final am reuşit ca textul articolului 237 care se referă la acest lucru să sune în felul următor: < părţile, reprezentarea acestora şi procedura de negociere şi de încheiere a contractelor colective de muncă se stabilesc potrivit legii>. Deci se fac nişte precizări destul de clare în legătură cu ceea ce ar trebui să conţină legea specială privind contractele colective de muncă. Legea specială, la care se referă Codul Muncii, este în acest moment Legea 130, legea privind contractele colective de muncă, act normativ care se află în vigoare până la sfârşitul anului", a explicat Sârbu.
El a susţinut că în următoarea perioadă vor avea loc negocieri pe o nouă lege a contractelor colective de muncă. "Ar trebui ca în urma negocierilor dintre patronate, sindicate şi Guvern să apară o nouă lege privind contractele colective de muncă. În cazul în care nu va fi adoptată , rămâne în vigoare Legea 130", a spus preşedintele UNPR.
Premierul Emil Boc a anunţat că liderii coaliţiei au acceptat luni o serie de amendamente la Codul Muncii venite din partea grupurilor parlamentare ale coaliţiei guvernamentale, includerea lor în Cod urmând să se facă după şedinţa de Guvern de luni seara.
Premierul Emil Boc va angaja marţi în Parlament răspunderea Guvernului pe Codul Muncii, iar USL a anunţat deja că va depune o moţiune de cenzură.
Sârbu (UNPR): Angajatorul va fi obligat să dea prioritate, la reangajare, celor disponibilizaţi
Preşedintele UNPR Marian Sârbu a declarat, luni, că varianta de Cod al Muncii pe care Guvernul îşi va angaja răspunderea în Parlament va include prevederea că persoanele disponibilizate în urma unor concedieri colective vor avea prioritate în faţa angajatorului la reîncadrarea în muncă.
Citeşte totul despre:
angajator, codul muncii, disponibilizare, Emil Boc, Marian Sârbu, parlament, UNPR 
Sârbu(UNPR): Angajatorul va fi obligat să dea prioritate, la reangajare, celor disponibilizaţi / FOTO: ziarulprofit.ro
LIBERTATEA.RO
LIBERTATEA.ro
02 Iunie, 14:38
LIBERTATEA.ro
02 Iunie, 14:38
Acelaşi subiect pe REALITATEA.NET
Alte articole din SOCIAL
02 Iunie, 09:52
02 Iunie, 09:27
01 Iunie, 21:31
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M