La nivel naţional, 64% dintre angajatori susţin că nu estimează modificări în politica lor de angajare, 14% dintre ei vor face concedieri şi doar 20% estimează că vor creşte volumul angajărilor, potrivit studiului privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă în 2012 realizat de firma de recrutare Manpower.
Astfel, firmele care au nevoie de personal sunt cele din comerţ, industria prelucrătoare, finanţe, asigurări, servicii imobiliare, servicii de afaceri, transport, comunicaţii, construcţii, industria prelucrătoare, dar şi administraţia publică.
“Intenţiile de angajare se menţin la un nivel pozitiv. Cu toate acestea, planurile de angajare se vor diminua, probabil, în primele trei luni ale anului”, spune Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup România.
Conform studiului, intenţiile de angajare în rândul companiilor din România au scăzut cu cinci puncte procentuale în comparaţie cu ultimul trimestru al acestiui an. Totuşi, intenţiile de recrutare indică o creştere de opt puncte procentuale faţă de perioada similară a anului trecut.
"O astfel de evoluţie era de aşteptat, dată fiind starea de incertitudine generată de climatul economic actual. Angajatorii sunt nevoiţi să-şi menţină competitivitatea şi deschiderea pe pieţele în care activează, având în vedere fluctuaţia privind cererea pentru produsele şi serviciile lor", adaugă Valentin Petrof.
Potrivit acestuia, până la apariţia unor noi semnale clar pozitive, cel mai probabil angajatorii vor rămâne rezervaţi în ceea ce priveşte angajările şi vor adaugă personal doar atunci când acest lucru este absolut necesar.
Studiul mai arată că angajatorii din şase dintre cele opt regiuni analizate se aşteaptă la o creştere privind nivelul agajarilor în primele trei luni ale anului viitor.
Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate de angajatorii din Centru şi din Nord-Vest, iar cele mai scăzute intenţii de angajare au fost raportate de firmele din Sud - Est şi cele din Bucureşti şi Ilfov.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M