Numărul de locuri de muncă pentru persoanele fără experienţă a fost, în primele trei luni ale acestui an, de aproximativ 2.900, de trei- patru ori mai mic faţă de numărul de joburi adreste celorlalte categorii de angajaţii, potrivit datelor site-ului de recrutare Bestjobs. Printre cei mai căutaţi la începutul acestui an au fost cei cu peste trei ani experienţă, oferta de joburi ajungând la aproape 9.000 de posturi.
Laura Chilom, HR Consultant în cadrul firmei de recrutare eJobs, spune că oferta de locuri de muncă pentru persoanele necalificate şi cele fără studii superioare a fost semnificativ mai mică comparativ cu cea pentru personalul experimentat.
“La începutul acestui an, ofertele de angajare pentru persoanele cu trei – cinci ani experienţă a atins şi depăşit 12.500 de posturi, în timp ce poziţiile disponibile pentru personalul fără experienţă a fost de circa 8.000”, arată Laura Chilom.
Forţa de muncă slab calificată este cea mai predispusă la şomajul pe termen lung, potrivit unui raport al Comisiei Europene. În ultimii ani, aproape 45% din perioadele de şomaj au durat peste un an în UE.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M