"Evaluarea în TVR este necesară", a spus Irina Radu, noul director al televiziunii publice, într-un interviu recent. "Dacă o persoană îți produce cinci minute pe săptămână, este normal să primească un salariu de 4.000 de lei?", a continuat ea.
"Va fi nevoie de reorganizare", a spus Irina Radu. "Evaluarea este obligatorie conform legii. Acum că avem un Consiliul de Administrație trebuie să pornim o evaluare a personalului. Evaluarea se face annual, dar noi nu am putut să o facem pentru că nu aveam un Consiliu de Administrație. Din păcate televiziunea este supusă foarte multor reguli și regulamente depășite din punctul meu de vedere."
"Sunt mai multe variante posibile pentru TVR, depinde ce va alege Consiliul de Administrație", a explicat Irina Radu:
1. Facem producții bune, programe de calitate și vedem apoi ce bani mai rămân pentru salarii.
2. Plătim salariile, oamenii de acum și vedem ce mai rămâne pentru producții.
"Schimbarile de numar de personal nu trebuie sa devina obsesia noastra. Daca raman 1.000 de omeni dar rezultatul nostru este acelasi, se bucura cineva? Scopul meu este să avem rezultate, nu să reduc numărul de oameni. Pentru că dacă sunt 1.000 de oameni care fac același lucru la care nu se uită nici mama mea, de 86 de ani, atunci de ce mai muncim, de ce plătești tu abonamentul?", a spus președintele TVR în interviul acordat Paginademedia.ro.
