Zeci de mii de români şi-au pierdut locul de muncă, sute de mii s-au trezit cu salariile reduse, iar milioane de conaţionali trăiesc cu grija zilei de mâine. Aceasta este realitatea României de astăzi, lovită puternic de criza economică. Cu ziua de mâine o incertitudine, românii au renunţat la planurile de viitor. Astfel, numărul persoanelor care au aderat la un fond de pensii facultativ a scăzut de trei ori în ultimii doi ani.
În prezent, pensia medie netă de stat este mai mică decât jumătate din salariul mediu net, iar această sumă este de multe ori sub limita de subzistenţă. Chiar şi în aceste condiţii, din ce în ce mai puţine persoane apelează la un fond de pensii facultativ pentru a-şi asigura un venit în plus la bătrâneţe.
"Din păcate nesiguranţa asta în care trăim îi face pe oameni să nu se mai gândească la viitor ci la prezent", a spus pentru REALITATEA.NET, administratorul Aviva Fond de Pensii, Eugen Voicu.
Iar cifrele prezentate de Comisia Naţională de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private din România nu fac decât să confirme acest lucru. Potrivit ultimului raport al CSSPP, numărul persoanelor noi care au aderat la un fond administrat de o societate de pensii a scăzut semnificativ de la un an la altul.
Astfel, numărul contractelor noi încheiate de fondurile de pensii în perioada august 2009 - august 2010, an este de trei ori mai mic comparativ cu intervalul august 2008 - august 2009.
De asemenea, dacă în perioada ianuarie - august 2009, numărul participanţilor noi intraţi în sistem era de 24.000, în aceeaşi perioadă a anului 2010, numărul lor a scăzut la 20.000.
Numărul participanţilor noi este foarte mic, dacă ţinem cont de faptul că în 2007 şi 2008, (2007 a fost primul an în care oamenii au putut adera la un fond de pensii facultativ) au aderat peste 150.000 de persoane.
De ce a scăzut numărul persoanelor interesate de pensiile facultative?
Pe lângă aceste incertitudini create de guvernanţi, un punct important în decizia viitorului contribuabil au fost neclarităţile sistemului.
"Contextul economic în care numărul de locuri de muncă nou create este în scădere, dar şi neclarităţile sistemului îi fac pe unii să stea deoparte. Una dintre acestea este şi incertitudinea dacă sunt sau nu deductibile integral aceste contribuţii şi a doua este modul de colectare care este la îndemâna fiecărui participant şi nu este o organizare la nivel de companie care ar fi mult mai la îndemână pentru participanţi", a explicat Eugen Voicu.
Ce este de fapt o pensie facultativă?
Orice persoană care decide să îşi facă o pensie facultativă trebuie să depună lunar, la un fond de pensii, până la 15% din venitul brut realizat. Procentul exact este ales de fiecare persoană în parte.
Prin acea cotizare lunară, persoana care îşi face o pensie facultativă, depune practic, o anumită sumă de bani în cont pe care îi va primi la bătrâneţe. Acei bani acumulaţi pe perioada vieţii, sunt destinaţi exclusiv pentru pensie, aceştia neputând fi retraşi înaintea deschiderii dreptului la pensie.
Toţi banii destinaţi acestui tip de pensie sunt garantaţi de Fondul de garantare a pensiilor.
Cine îşi poate face o pensie facultativă?
La acest sistem poate adera orice persoană, indiferent dacă este angajată sau realizează venituri pe cont propriu până la vârsta maximă de 52 de ani şi şase luni.
Contribuţia poate fi începută oricând, iar dacă la un moment dat persoana respectivă nu va mai putea plăti, se poate întrerupe temporar acel contract.
Potrivit ultimului raport al CSSPP, structura pe gen a participanţilor la fondurile de pensii facultative a fost în august 2010 aproximativ egală: 49,5% bărbaţi şi 50,5% femei. În privinţa vârstei, 16,6% dintre noii participanţi aveau vârsta de până în 29 ani, 51,3% aveau între 30 şi 44 ani şi 32,1% aveau peste 45 de ani.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M