Un studiu făcut de compania Ernst&Young arată că în acest an România a urcat pe locul al treilea în topul ţărilor europene în ceea ce priveşte nivelul ridicat al contribuţiilor la asigurările sociale. Paradoxal, dacă ne gândim că salariile noastre vor ajunge abia în 15 ani la nivelul celor din Vest.

Cea mai mare sumă pe care românii, fie ei angajaţi sau angajatori, o plătesc la asigurările sociale este pentru fondul de pensii. Un angajat plăteşte lunar 9,5% din salariul brut, iar angajatorul virează către acest fond de pensii 19,5%. În total, 29%.

O sumă destul de mare merge şi la fondul pentru sănătate. Lunar, pentru a beneficia de servicii sanitare, angajatul plăteşte 6,8% din salariul brut, iar angajatorul contribuie şi el cu câte 6,3% din salariul fiecărui angajat pe care îl are.

În afară de aceste două contribuţii, atât angajatul cât şi angajatorul plătesc şi pentru fondul de şomaj, dar şi pentru un fond special destinat accidentelor de muncă şi bolilor profesionale. În total, contribuţiile angajatului la asigurările sociale ajung la 16,5%, iar ale angajatorului ajung la 29% din salariul brut.

Faţă de anii trecuţi, contribuţiile la asigurările sociale au scăzut. Chiar şi aşa, în comparaţie cu alte ţări, valorile actuale ale asigurărilor sociale rămân ridicate.

Reprezentanţii Ernst&Young susţin că ţări precum Franţa şi Belgia au valori mult mai ridicate la contribuţiile sociale. Un studiu al Băncii Mondiale, dat publicităţii anul trecut, arată că în ceea ce priveşte sumele plătite la asigurările sociale de către cetăţeni, cele mai mici valori sunt în Marea Britanie şi Irlanda, unde asigurările sociale cumulează mai puţin de 30% din salariul brut.

Studiul Băncii Mondiale mai arată că veniturile pe care statul român le încasează sunt printre cele mai mici din Europa.

Pentru acest an, Guvernul a programat reducerea cotelor la contribuţiile sociale cu 6 puncte procentuale.