Peste 30% dintre firmele din retail caută manageri şi specialişti şi doar 17% vor să concedieze personal din poziţiile menţionate, potrivit unui studiu al firmei de recrutare Antal International.
Posturile de middle management din reţelele de comerţ sunt plătite cu salarii care variază - în funcţie de mărimea retailer-ului, a experienţei angajatului, de complexitatea postului - între 800 şi 2.000 de euro lunar, potrivit datelor furnizate de reprezentanţii firmei de recrutare Lugera & Makler.
De exemplu, salariul unui manager de departament este 800 de euro, un manager de magazin primeşte un salariu de 1.100 de euro, în timp ce un area sales manager câştigă până la 2.000 euro lunar.
Poziţiile din board sunt remunerate cu până la 3.500 de euro, iar în cazul top managerilor salariile depăşesc 5.000 - 6.000 de euro, câştigurile lor majorându-se substanţial prin bonusuri de performanţă, potrivit datelor furnizate de compania de recrutare.
În 2011, creşterile salariale pe piaţa locală pentru nivelul de top şi middle management au atins 5%, potrivit studiului salarial Mercer, realizat în România de Consulteam.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M