Bucureştiul ocupă locul 33 în Europa într-un top al calității vieţii angajaţilor / FOTO: maof.ro

În prima parte a acestui an, mai mult de jumătate dintre firmele din România intenţionează să angajeze manageri şi specialişti, potrivit unui studiu realizat la nivel global de compania de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management) Antal.

Cele mai serioase intenţii de recrutare din Europa de Est au fost raportate de firmele din Cehia, peste 60%, Rusia 70% şi România 55%., în timp ce angajatorii din Ungaria, Croaţia şi Turcia au raportat cele mai mici planuri de recrutare de manageri şi specialişti.

Procentajul companiilor de pe piaţa locală care vor să angajeze manageri a crescut cu aproape 15% faţă de luna septembrie a anului trecut. În acelaşi timp, procentajul firmelor care se gândesc la disponibilizări a rămas la 27%, nivel înregistrat în septembrie 2009.

„Pe piaţa de recrutare lucrurile nu mai stau la fel de bine ca în perioada 2007 - 2008, dar nu e nici la fel de rău ca anul trecut. În prezent, birourile Antal din ţările vestice îşi dublează efectivele de consultanţi şi sunt tot mai ocupaţi şi mai optimişti cu privire la o revenire a pieţei”, spune Irina Vasile, country manager pentru România al Antal International.

În prima jumătate a lunii martie, pe site-ul de recrutare eJobs au fost înregistrate aproximativ 1.700 de posturi disponibile pentru manageri, în domenii ca vânzări, inginerie, IT sau telecomunicaţii. În primele două luni din 2010, oferta de joburi pentru poziţii de conducere a fost constantă pe eJobs, situându-se la circa 3.000 de posturi pe lună.