Raport SAR: Nepotismul rămâne o caracteristică a universităţilor româneşti
Universităţile româneşti nu renunţă la rude. Numărul familiilor a rămas acelaşi în universităţi, se arată în raportul pe 2010 al Coaliţiei pentru Universităţi Curate. E adevărat, unele universităţi au introdus în Codul de etică noi prevederi mai clare privind conflictele de interese ce pot fi generate de înrudirea cadrelor didactice, însă numărul lor este foarte mic.
În cea mai mare parte a universităţilor din ţară, posturile didactice sunt păstrate ''cu dedicaţie'', se arată în raportul Coaliţiei pentru Universităţi Curate.
Faţă de anul trecut, unele universităţi au devenit mai transparente în ceea ce priveşte ocuparea posturile didactice. ''Pe lângă publicarea anunţurilor în Monitorul Oficial şi în presă, există universități care au creat un spaţiu destinat ocupării posturilor didactice pe paginile lor de internet. Acolo sunt anunţuri pentru locuri vacante, criterii de înscriere şi paşii competiţiilor, dar şi lista candidaților cu CV‐uri. Această transparenţă, chiar dacă nu rezolvă total problema deschiderii sistemului, ne oferă posibilitatea de a monitoriza aceste procese îndeaproape şi scade mult din susceptibilitatea care poate apărea'', se arată în raportul CUC.
Din 42 universități însă, numai patru au avansat la acest criteriu. ''În rest, acest proces este foarte opac, şi cele mai frecvente cazuri sunt cele în care numai un candidat se prezintă la concurs, posturile fiind “dedicate”, practică ce descurajează alţi candidați''.
Astfel de practici au fost descoperite nu doar în cazurile de promoţie internă, ci şi la nivel de intrare, asistenţi universitari sau cercetători.
''În cazul Universităţii Tehnice din Iaşi, un candidat cu un CV bogat în multe publicaţii nu a fost lăsat să aplice pe un post de conferenţiar cu pretextul că diploma de bacalaureat luată în Republica Moldova nu era echivalată, deşi acesta era deja cadru didactic la aceeaşi universitate pe baza aceleiaşi diplome şi deja câştigase un concurs'', se arată în raportul. CUC.
Familiile universitare din România în raportul Coaliţiei pentru Universităţi Curate
La Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, prorectorul Universităţii Tehnice din Cluj-Napoca (UTC), Mircea Petrina, lucrează împreună cu fiii săi Tudor şi Bogdan, care sunt asistenţi la UTC. Tudor Petrina predă, la fel ca tatăl lui, la catedra Mecanica Construcţiilor, iar Bogdan Petrina are ore la Beton Armat şi Construcţii Metalice.
La Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Iaşi se regăsesc nu mai puţin de 24 de familii, respectiv 52 de cadre didactice înrudite între ele. Ioan Avarvarei, fostul rector în perioada 1996-2003, este în prezent şef la Catedra de Pedotehnică, iar soţia sa, Teona, îi este subordonată şi predă studenţilor disciplinele „Agricultura generală" şi „Nutriţia animalelor". În mandatul de rector al lui Ioan Avarvarei s-a angajat întîi fiul său, Bogdan, pe postul de inginer cercetător la Facultatea de Horticultură. Ulterior, fostul rector a introdus disciplina „limba spaniolă" ca materie de studiu deoarece la universitate s-a angajat şi fiica sa, Simona, care terminase Facultatea de Litere.VEZI TOATE DINASTIILE DE LA USAMV
La Universitatea de Medicină şi Farmacie din Timişoara, fiica rectorului Ştefan Drăgulescu, Denise Aurora Drăgulescu, îi este subalternă.
La Universitatea Politehnică Timişoara, fiul şi fiica rectorului Nicolae Robu, Raul şi Andreea, sunt asistenşi la Departamentul de Automatică şi Informatică Aplicată.
La Universitatea Ovidius din Constanţa, Florea Voinea conduce Clinica de Gastroenterologie şi specializarea Medicină Internă anul V, unde îi are ca subalterni pe fiica Andra Iulia Suceveanu, care este şef de lucrări, şi pe fiul Felix Voinea, conferenţiar, administrator-şef al facultăţii şi şef al secţiei Urologie. De asemenea, ginerele fostului rector, Adrian Paul Suceveanu, este asistent la Medicină, iar nora, Claudia Voinea, şef de lucrări şi la Endocrinologie. Alte nume: prof. dr. Teofil Mehedinşi (histologie) şi soţia Rodica Mehedinţi (biologie celulară şi moleculară), dr. Ioan Tofolean (semiologie medicală) şi dr. Doina Tofolean (medicină internă), dr. Vlad Tica (obstetrică-ginecologie) şi soţia sa, preparatorul Irina Tica (semiologie medicală), dr. Vladimir Botnarciuc (chirurgie generală) şi Mihaela Botnarciuc (microbiologie).
La Academia de Studii Economice, Bucureşti există 21 de familii universitare în care cel puţin unul dintre soţi deţine un post important. De exemplu, Doru Alexandru Pleşea este prodecan la Facultatea de Comerţ, iar soţia sa, Elena Simona Pleşea, este consilier juridic, cu funcţie de conducere. De asemenea, Pavel Năstase este prorector, iar soţia sa, Floarea Năstase, este profesor la Catedra de Informatică Economică a Facultăţii de Cibernetică.
La Universitatea Politehnică Bucureşti sunt nu mai puţin de 15 familii. Exemplul elocvent este dat de decanul Facultţii de Inginerie, Claudia Popescu, care lucrează în aceeaşi universitate cu soţul său, Mihai Octavian Popescu, prorectorul UPB.
Daca ti-a placut articolul, urmareste REALITATEA.NET pe FACEBOOK!

Lovitură pentru furnizorii de gaz: Statul poate fixa preţurile şi după liberalizare
1 EUR= 4.3477 RON 





Diaspora strange ajutoare pentru sinistrati
Atac dur al ministrului de Interne la adresa...
Mircea Toader spune că oamenii morţi în ger...
Jurnal Realitatea Tv Cluj 13.02.2012 ora 18.10
Trafic ingreunat pe DN1 din cauza zapezii
Un bătrân invalid a fost scos din casă după...








Feedback

