Copilul rămâne fără şansa de a se dezvolta armonios, dacă mamele revin la muncă după un an de concediu maternal, a declarat psihologul Mirela Zivari.
"E lăudabil că suntem încurajate femeile să revină la muncă, dar nu prea îşi găseşte locul şi nu constituie beneficiul pe care o mamă îl poate considera a fi consistent, a fi semnificativ în condiţiile în care i se taie copilului dreptul de a-şi vedea mama sau tatăl, i se taie copilului dreptul la a se construi sănătos pe interior. Pentru că tocmai de aceea în primii ani de viaţă şi nimeni nu poate să spună că e vorba de un an, doi, trei, e nevoie ca acel bebeluş să crească împreună cu un părinte. E nevoie ca să fie permanent cineva în preajma lui pentru că are şansa să descopere mai târziu ceea ce îl înconjoară. Avem ca şi societatea oameni sănătoşi atunci când copilul şi mama sunt protejaţi", a declarat Mirela Zivari.
Compensaţia de 500 de lei, oferită de guvern mamelor pentru a reveni la muncă nu este suficienţă pentru plata unei bone. În plus, nu există un sistem de creşe în România.
"Sunt convinsă că au luat în consideraţie directivele UE, modele suedeze, nemţeşti, belgiene, dar ei nu au înteles ce suport li se oferă mămicilor care se întorc după 14-16 săptămâni, jumătate de an ce li se întâmplă. Nu avem un sistem de creşe. Se dă vina pe faptul că femeile vor să stea acasă ca să-şi protejeze locul de muncă, dar e fals chiar şi în condiţii în care legea te protejează şi şase luni după ce te întorci la serviciu e obligat angajatorul să păstreze locul de muncă. În momentul de faţă careromâni îşi pot permite nu doar o bonă sau o cresă nu îşi permit să-şi cumpre traiul de mâine sunt mulţi copii care nu au lapte. Acum câţiva ani am primit lapte praf acum acea măsură nu mai există. Sunt foarte multe lucruri care s-au tăiat", a declarat Mirela Zivari.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M