Astfel, în 27 de ani de existență, trei milioane de studenți europeni au profitat de acest program de schimburi universitare care, pe lângă faptul că favorizează spiritul de inițiativă, a influențat și rata natalității, informează RFI.
” Erasmus, o uriașă agenție matrimonială!”, exclamă, de altfel, pe un ton amuzat un comentator francez.
Erasmus a contribuit, în același timp, și la diminuarea șomajului. Într-adevăr, pe piața muncii studenții Erasmus sunt în mod clar privilegiați. Experiența în străinătate este considerată drept un atuu de mai toate firmele, angajatorii considerând că plecarea în străinătate dezvoltă curiozitatea, încrederea în sine și aptitudinea de a rezolva problemele. Practic, două treimi din angajatorii chestionați de Comisia Europeană spun că experiența, înafara țării, a fost esențială în angajarea unui salariat.
Ancheta Comisiei Europene a fost realizată în 34 de țări și practic 80 de mii de răspunsuri – de la foști studenți, dar și de la antreprenori – au fost culese și analizate. Actualmente , 10 la sută din tinerii europeni se formează în străinătate, iar jumătate dintre ei beneficiază de burse Erasmus. Cea mai recentă personalitate, grație căreia s-a scos în evidență eficacitatea programului Erasmus, este italianca Federica Mogherini. Viitoarea șefă a diplomației europene, în vârstă de 41 de ani, și-a făcut teza de filosofie politică, în sudul Franței, la Aix-en-Provence, în cadrul programului Erasmus.
Mai multe pe RFI.
