”Cea mai mare pondere (peste 65%) în rândul celor care își caută un loc de muncă o dețin candidații cu vârsta cuprinsă între 21 și 35 de ani. Din totalul persoanelor cu cel puțin un CV înregistrat, jumătate sunt femei”, spune Adela Râpeanu, Communication Expert în cadrul site-ului de recrutare Myjob.
Potrivit acesteia, numărul cel mai mic de candidați provine din rândul celor trecuți de 50 de ani (5%).
În ceea ce privește experiența în câmpul muncii, dacă până acum reprezentanții extremelor, candidații entry level sau cei cu peste 20 de ani de muncă, erau minoritari, în această perioadă candidații fără experiență sau cu un an în câmpul muncii au o pondere din ce în ce mai mare.
”O posibilă explicație ar fi valul nou de absolvenți de studii medii și superioare din lunile iunie-iulie. Cât privește specialiștii sau candidații seniori, a crescut considerabil numărul celor cu peste 10 ani experiență, până la 15 % din totalul aplicațiilor, față de doar 5 procente la finalul lui 2009”, adaugă Râpeanu.
Domeniile cu cele mai multe aplicații rămân Vânzările și Serviciu Clienți, urmate de Secretariat şi Administrativ. Un număr mare de aplicații s-a înregistrat și în Marketing și Cercetare de piață, pe fondul creșterii numărului de joburi în această perioadă.
Reprezentantul Myjob mai spune că se remarcă în această perioadă o revenirea în top a aplicațiilor pentru joburi din Bănci şi Finanțe, în ciuda faptului că ofertele de joburi au stagnat după scăderea drastică de la debutul crizei.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M