Sindicatele şi patronatele din Marea Britanie sunt în dezacord în ceea ce priveşte accesul imigranţilor români şi bulgari pe piaţa muncii, unii pledând pentru acceptarea lor, ceilalţi pentru impunerea de restricţii, potrivit presei britanice de astăzi.

Confederaţia Industriei Britanice (CBI) pledează pentru restricţionarea accesului românilor şi britanicilor pe piaţa muncii, sprijinindu-se pe un studiu care arată că majoritatea companiilor britanice recrutează oricum în afara ţării, ceea ce determină creşterea şomajului în rândul populaţiei active autohtone.

Astfel, 22% dintre companiile britanice intenţionează să angajeze muncitori est-europeni în 2007, 21% vor încadra personal provenit din cele 15 membre mai vechi ale UE, iar 10% vor recruta în afara blocului comunitar, informează cotidianul "The Scotsman".

Deşi imigranţii constituie o soluţie pe termen scurt pentru lipsa de personal calificat din Marea Britanie, CBI consideră că guvernul ar trebui să ţină sub control afluxul de imigranţi străini care pătrund pe piaţa muncii, în special după aderarea României şi Bulgariei. "Recunoaştem că imigranţii au fost utili. Dar dacă România şi Bulgaria aderă, ar trebui să existe o pauză înainte ca piaţa muncii să fie redeschisă", a declarat directorul general adjunct al CBI, John Cridland.

Organizaţia patronatelor britanice afirmă că guvernul ar trebui să ia măsuri pentru formarea profesională a tinerilor britanici, deoarece şomajul creşte constant. "Am asistat la o creştere a ratei de ocupare, dar şi la o creştere a şomajului şi trebuie să luăm mai multe măsuri în favoarea forţei de muncă autohtone", a declarat Cridland la un briefing de presă.

La polul opus şi în mod destul de surprinzător, organizaţiile sindicale sunt de părere că Marea Britanie ar trebui să ofere acces liber muncitorilor din România şi Bulgaria, după aderare.

"Nu negăm că sosirea imigranţilor din noile state membre a avut un impact, dar acest lucru s-a întâmplat pentru că sistemul britanic permite angajatorilor să exploateze muncitorii străini şi să îi folosească, pentru a modifica termenii şi condiţiile de muncă în avantajul propriu. Soluţia este să punem capăt exploatării şi nu să ridicăm bariere", a declarat Brendan Barber, secretar general al Trades Union Congress, principala organizaţie sindicală din Marea Britanie.

"Unele segmente ale infrastructurii noastre sociale au fost suprasolicitate. Dar adesea, tocmai în aceste regiuni ale ţării este cea mai mare nevoie de muncitorii străini. Interzicerea accesului lor ar provoca, pur şi simplu, colapsul economic al acestor oraşe", a declarat el, referindu-se la sistemul de protecţie socială şi asistenţă medicală care trebuie să ia în grijă şi imigranţii.

"Muncitorii străini tineri şi sănătoşi au o contribuţie clară la economie şi la finanţele publice prin impozitele pe care le plătesc. Soluţia este, deci, să investim în infrastructura socială. (...) Nu este practic să ridicăm bariere. Nu putem opri românii şi bulgarii să vină să muncească în Marea Britanie, ca angajaţi sau cu propria afacere", a declarat el, citat de "Financial Times" în ediţia electronică.

"Sunt dezamăgit că CBI îndeamnă la prudenţă (...) dar multe companii mari şi responsabile sunt de acord cu noi că este nevoie de libertate de mişcare pe piaţa muncii", a încheiat el.