Suma este acordată din Fondul Social European al UE, prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007-2013.
Potrivit unui comunicat al companiei, banii de la UE cofinanţează un program de pregătire în valoare totală de 5,5 milioane lei, prin care 200 de angajaţi cu atribuţii de management şi coordonare din sediul central şi magazine îşi vor dezvolta abilităţile de învăţare continuă şi de gestionarea schimbării.
Retailerul trece în prezent printr-un proces de recalibrare a tuturor activităţilor şi "schimbările care au loc în acest proces trebuie susţinute printr-o pregătire corespunzătoare a echipelor noastre de manageri", spune Monica Hodor, director general interimar al Praktiker România.
"Vom putea astfel să găsim mai repede cele mai bune soluţii de adaptare la dinamica situaţiei economice şi sociale generale, precum şi la tendinţele pieţei", explică oficialul companiei.
Sesiunile de pregătire vor fi demarate în octombrie, acestea fiind programate pe durata a doi ani. Pregătirea celor 200 de angajaţi cu atribuţii de management se axează pe acumularea cât mai rapidă şi mai eficientă de cunoştinţe, adaptarea la schimbare într-un timp scurt, păstrarea atitudinii pozitive faţă de schimbare precum şi managementul eficient al stresului şi al emoţiilor.
Firma va apela la formatori externi care să-i asigure un nivel de pregătire în concordanţă cu standardele ocupaţionale în vigoare pe piaţa muncii.
Firmele din România au depus şi contractat 1.100 de proiecte şi au obţinut circa 2 mld. euro prin POSDRU până la 3 septembrie 2010.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M