"Coaching este un cuvânt pe care îl folosesc puţini români. Şi dintre aceştia, încă şi mai puţini îi atribuie cam aceleaşi înţelesuri. E la modă, e trendy şi probabil că aceasta îi aduce mari daune în înţelegerea şi asumarea a ceea ce e în mod profund", explică Horea Murgu, preşedinte al Asociaţiei Române pentru Coaching (ARC).
Coachingul este o modalitate atipică de dialog, "fără să dezbaţi, fără să pui etichete, fără să sfătuieşti", dar în care îl asculţi mai atent pe celălalt şi îi ghidezi căutarea.
"Până şi în armatele moderne se vorbeşte de coaching pentru anumite arme şi aplicaţii. Iar armata e însuşi modelul extrem de organizaţie piramidală şi net directivă. Ordinele se execută, nu se discută. O fi ceva", mai spune Murgu, care e totodată preşedinte al Advisory Board pentru România al ITOL.
ITOL, institut internaţional de training şi formare profesională, unul dintre cele mai cunoscute la nivel european, lansează în premieră în România o nouă certificare internaţională "Performance Coaching pentru Manageri".
Programul de training şi certificare în coaching se adresează managerilor care doresc să-şi dezvolte abilităţi necesare pentru activităţi de coaching desfăşurate în mod curent la locul de muncă. Detalii pot fi obţinute aici.
Punctul central al certificării îl reprezintă îmbunătăţirea performanţei în business şi în organizaţie. Participanţii vor dobândi o serie de modele de coaching şi de tehnici motivaţionale împreună cu abilităţile necesare lucrului într-o abordare de coaching tip unu-la-unu.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M