Astfel, singurele firme care mai au nevoie de personal sunt cele din comerţ, finanţe, asigurări, servicii imobiliare, servicii de afaceri şi industria prelucrătoare, potrivit studiului privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă în 2011 realizat de firma de recrutare Manpower.
La nivel naţional, 62% dintre angajatori susţin că nu estimează modificări în politica lor de angajare, 17% dintre ei vor face concedieri şi doar 15% estimează că vor creşte volumul angajărilor.
Conform studiului, intenţiile de angajare în rândul companiilor din România au scăzut cu două puncte procentuale în comparaţie cu ultimul trimestru al acestiui an. Totuşi, faţă de aceeaşi perioadă a anului 2009 intenţiile de recrutare pe piaţa locală au crescut cu nouă puncte procentuale.
“Informaţii recente privind extinderea operaţiunilor anumitor companii la nivel local şi sosirea unui nou val de investiţii în sectorul Comerţului trebuie tratate ca semnale pozitive, ele fiind reflectate şi în previziunile de angajare în primele trei luni ale anului viitor”, spune Eliza Nechifor, coordonator marketing şi comunicare al Manpower România.
Potrivit acesteia, astfel de extinderi vor creşte numărul oportunităţilor pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă, mai ales în vânzări, servicii clienţi, sau în aria poziţiilor de tip administrativ.
Studiul mai arată că doar angajatorii din două dintre cele opt regiuni analizate se aşteaptă la o creştere privind nivelul agajarilor în primele trei luni ale anului viitor.
Singurele regiuni în care firmele vor să-şi suplimenteze personalul sunt zona de Sud-Est şi Bucureşti - Ilfov, unde perspectivele de angajare cresc cu 5%, respectiv 4%.
Cele mai scăzute intenţii de angjare au fost raportate de angajatorii din Sud-Vest şi cei din Nord-Est.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M