Numărul românilor care au aplicat pentru un loc de muncă în afara ţării a crescut, în martie, cu aproape 30% faţă de luna precedentă. În luna martie circa 134.200 de românii au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate, potrivit unei statistici a Tjobs, site de recrutare care reuneşte ofertele de locuri de muncă în afara ţării a peste 400 de agenţii de recrutare.
Românii care vor să aplice pentru un loc de muncă în afara ţării trebuie să îndeplinească o serie de condiţii:
• trebuie să ai o vârstă cuprinsă între 18-50 de ani; unele oferte acceptă şi persoane cu vârsta de peste 50 de ani, dar numai dacă au experienţa necesară în domeniul pentru care au aplicat sau dacă au o stare bună de sănătate.
• experienţă profesională anterioară de lucru pentru departamentul în care este oferit postul. Cu toate acestea, nu se cere experienţă în cazul muncitorilor necalificaţi şi al persoanelor care lucrează în domeniile îngrijire copii/bătrâni şi munca în agricultură.
• experienţa cerută de angajator nu trebuie să fie neapărat şi în concordanţă cu experienţa de pe cartea de muncă, deoarece, de cele mai multe ori, persoanele care aplică pentru un job sunt testate şi evaluate în funcţie de postul pentru care aplică.
• cunoaşterea unei limbi străine, mai ales în domeniile în care comunicarea cu angajatorul sau cu clienţii acestuia este necesară.
În cazul posturilor de necalificaţi sau locurile de muncă unde se lucrează în echipă, este suficient ca o singură persoană din grupul de muncitori să vorbească limba străină cerută.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M