“Cele mai multe dintre CV-urile active din baza noastră de date vin din partea candidaţilor cu mai puţin de un an experienţă. Peste 53% dintre CV-urile înregistrate pe site aparţin unor astfel de candidaţi”, spune Laura Chilom, HR Consultant în cadrul eJobs.ro.
Potrivit Laurei Chilom, în topul celor mai activi căutători de joburi urmează candidaţii cu 1-3 ani experienţă (15%) şi cei cu 3-6 ani.
Procentajul persoanelor care au între 6 şi 10 ani de experienţă şi îşi caută un job ajunge la 8%, iar al celor cu peste zece ani experienţă la 10%.
“Candidaţii fără experienţă sau cu puţin peste un an în câmpul muncii sunt cei care deţin supremaţia în ceea ce priveşte numărul de aplicaţii pentru un job”, spune Adela Râpeanu, Communication Expert al site-ului de recrutare Myjob.
Tinerii fără experienţă se numără printre cei mai activi căutători de joburi, dar sunt şi categoria cu cele mai mici şanse la angajare explică specialiştii în resurse umane.
Datele Agenţiei Naţionale de ocupare a Forţei de Muncă arată că în luna iunie peste 37.700 dintre şomerii sub 25 de ani, aproape jumătate (48%) din totalul şomerilor din această categorie de vârstă, se aflau în şomaj de peste şase luni. În acelaşi timp, numărul şomerilor cu vârsta sub 25 de ani a crescut în perioada mai – iunie de la 46.000 la peste 56.500.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M