În urma controalelor efectuate în perioada 2 mai - 30 iunie, au fost întocmite angajatorilor 525 de dosare, iar dintre acestea 181 au fost finalizate. Anchetatorii au dispus începerea urmăririi penale pentru 162 de angajatori, 12 dintre dosare fiind deja înaintate parchetului competent pentru trimitere în judecată, iar pentru 19 au fost propuse alte soluţii, respectiv amenda penală şi neînceperea urmăririi penale.
Cele mai multe infracţiuni au fost găsite la firmele de construcţii, pază şi protecţie, comerţ şi servicii. Potrivit noului Cod al Muncii (conform art. 264(3) din legea nr. 53/2003 republicată), "se sancţionează cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă".
Potrivit ultimului raport de la Inspecţia Muncii, de la intrarea în vigoare a noului cod au fost înregistrate 587.609 de noi contracte de muncă, dintre care 66,13% de contracte pe durată nedeterminată si 33,87% pe durata determinată. Cei mai mulţi angajaţi şi-au găsit un loc de muncă în construcţii, transport, hoteluri şi restaurante, agenţii imobiliare, firme de asigurare, sănătate şi asistenţă socială, agricultură, silvicultură, producători de aer condiţionat, furnizori de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă, firme de comerţ şi ateliere care asigură mentenanţă şi reparaţii pentru autovehicule şi motociclete.
Reprezentanţii Ministerului Muncii atrag atenţia că, în cele mai multe situaţii, în paralel cu munca la negru angajatorii încalcă legea prin evaziune fiscală, fals intelectual, neplata contribuţiilor la bugetul asigurărilor de şomaj şi a asigurărilor sociale de sănătate şi a impozitului pe salarii.
Inspectorii de la Inspecţia Muncii anunţă că vor continua verificările împreună cu ofiţeri de poliţie, jandarmi şi reprezentanţi ai Gărzii Financiare.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M