Procentajul managerilor care se află în prezent în căutarea unui loc de muncă se ridică la 15% din totalul CV-urilor din online, potrivit datelor furnizate de site-ul de recrutare eJobs. „Managerii se numără printre cei mai activi căutători de joburi. În acest moment, cei care caută un loc de muncă la nivel de management ocupă locul patru în topul candidaţilor care trimit cele mai multe CV-uri pe site-ul nostru", spune Laura Chilom HR Consultant, în cadrul eJobs.
Potrivit eJobs, peste 10% dintre cei care trimit aplicaţii pe online au peste 10 ani de experienţă. Circa 15% dintre aplicanţi au vîrsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani, iar 10% depăşesc 45 de ani.
Datele unui studiu recent realizat de firma Perspective Group arată că aproximativ 32% dintre angajaţii români au trecut printr-o schimbare a şefului direct anul trecut, iar 37% dintre aceştia au experimentat o schimbare a managementului superior din companie - directori executivi sau directori generali.
Schimbările la nivel de management au continuat şi la începutul acestui an, majoritatea schimbărilor au avut ca motive regândirea business-ului şi căutarea de noi soluţii şi strategii cu oameni mai potriviţi, dar şi incapacitatea foştilor manageri de a gestiona problemele cu care se confruntă firmele.
George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi specialişti în recrutarea de top manageri, spune că majoritatea proiectelor de recrutare la nivel de management vizează înlocuirile, iar cele mai multe solicitări primite în primele luni din 2010 vin din domeniile financiar-bancar, bunuri de larg consum (FMCG) şi servicii.
Studiul Perspective mai arată că peste 40% dintre salariaţi au declarat că firma la care lucrează a operat reduceri de personal în 2009, 14% au fost nevoiţi să schimbe departamentul, în timp ce 6% dintre cei care nu şi-au pierdut jobul au fost retrogradaţi.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M