Foto: NewsIn

Cel puţin 10.000 de angajaţi vor fi puşi pe liber în perioada următoare. Doar în primul trimestru, au rămas fără serviciu peste 5.500 de români.

Companiile private vor face cele mai multe concedieri. Aproape 80% din totalul angajaţilor care vor fi daţi afară lucrează în aceste companii.

Până la sfârşitul anului, Romtelecom va rămâne fără 2.500 de angajaţi, aproape 20% din numărul salariaţilor. Până în prezent, 7.000 de angajaţi din cei 12.500 au fost evaluaţi, iar în iunie conducerea companiei va anunţa primul val de concedieri. Romtelecom va plăti salarii compensatorii, până la 40 de salarii, în funcţie de vechime.

Şi Banca Comercială Română va reduce în acest an persoanlul cu 2.400 de angajaţi. Concedieri urmează să fie făcute şi la Combinatul Siderurgic din Galaţi, de aici vor pleca în acest an peste o mie de salariaţi.

Şi Poşta Română va face restucturări. În jur de 2.500 de salariaţi vor rămâne fără actualele locuri de muncă. Reprezentanţii Poştei Române susţin că aceştia nu vor rămâne şomeri, vor fi preluaţi de firma care se va ocupa de serviciile externalizate ale Poştei sau vor fi redistribuţi în alte posturi.

Regia Naţională a Pădurilor Romsilva va concedia peste 4.000 de salariaţi. Conducerea Romsilva susţine că din cauza ritmului lent de restituire a proprietăţilor, anul acesta va concedia numai o mie de salariaţi.

Alţi 500 de angajaţi vor fi concediaţi de la Regia Patrimoniului de Stat. Pentru aceste disponibilitări, Regia va cheltui peste cinci milioane de euro.

Potrivit unui studiu publicat anul trecut de Banca Mondială, costurile medii ale concedierii unui angajat în România sunt cele mai mici din Europa: echivalentul salariului pe trei săptămâni. Suma este de trei ori mai mică decât cea din Bulgaria şi de 12 ori mai mică decât în Cehia.