Putere prin Oameni (P)

Proiectul contribuie la combaterea efectelor negative ale crizei demografice şi restructurării economice prin facilitarea integrării şi pătrunderii pe piaţa forţei de muncă a persoanelor disponibilizate, şomeri şi persoane în căutarea unui loc de muncă, precum şi a persoanelor inactive.

Proiectul dezvoltă o reţea de 15 Centre regionale de Informare şi Consiliere în Carieră (CICC) cu activitate în toate judeţele ţării, care facilitează integrarea şi pătrunderea pe piaţa forţei de muncă a persoanelor în căutarea unui loc de muncă prin asigurarea de activităţi specializate pentru căutarea unui loc de muncă şi asistenţă în demararea unei afaceri.

Proiectul este condus de CDM şi realizat în parteneriat cu OMV Petrom.

Conferinţa naţională va fi urmată de  14 conferinţe regionale care se vor desfăşura în alte 14 oraşe  importante ale ţării: Cluj, Constanţa, Iaşi, Bacău, Braşov, Piteşti, Ploieşti, Brăila, Oradea, Timişoara, Târgu Jiu, Craiova, Târgovişte.

Organizatorul, Fundaţia Centrul de Dezvoltare Managerială (CDM), sprijină dezvoltarea organizaţiilor prin servicii de consultanţă şi dezvoltare personală încă din 1994, prin programe oferite în România, Europa Centrală şi de Est sau Asia. Din 1997, CDM este afiliat la Roffey Park Management Institute, Marea Britanie.

Partener institutional al conferintei este HR Club, cea mai importantă asociaţie profesională a specialiştilor în resurse umane din România, înglobând peste 400 de manageri, specialişti şi consultanţi în resurse umane din companii de prestigiu din România. HR Club este afiliat organizaţiilor internaţionale de resurse umane: EAPM şi WFPMA.

Participanti: Peste 200 de manageri de top (directori generali, directori de resurse umane) din companii româneşti şi multinaţionale.

Invitaţi speciali: Mariana Gheorghe, CEO OMV Petrom; Jerome Olive, General Manager Grup Renault România; Dominic Bruynseels, CEO Banca Comercială Română

Facilitatori: Manageri din companii precum  Nokia, Renault România, BCR, Provident Financial şi alţii.

Tema conferinţei: “Sincronizarea eforturilor organizaţionale pentru succes” propune discutarea unor aspecte de actualitate prin temele abordate:
Care sunt aspectele critice ale vieţii organizaţionale pentru succesul pe termen lung?
Ce pot şi ce ar putea să facă liderii pentru a stimula performanţa?
Ce resurse sunt necesare pentru a creşte eficienţa organizaţiei?

Sesiune plenară: Prezentările invitaţilor speciali pe marginea experienţelor practice şi a modelelor care susţin aceste initiative vor fi urmate de discuţii .

Ateliere: În a doua parte a zile vor fi organizate 4 ateliere de lucru cu grupe formate din aproximativ 40 persoane. Discuţiile vor fi conduse de un moderator şi vor permite dezbateri şi interacţiuni reale între participanţi.