Astfel, mai mult de 33% dintre firmele româneşti nu le plătesc angajaţilor orele suplimentare. Situaţia este mult diferită de Malta, unde doar 4% dintre companii uită să-şi plătească angajaţii pentru timpul petrecut peste program, sau Italia (5%), Spania (9%) ori Cipru (11%).
România se situează în grupul ţărilor care obişnuiesc să compenseze orele suplimentare nu cu bani, ci cu zile libere, alături de Germania, Belgia, Luxemburg şi Danemarca. Astfel, circa 29% dintre companiile româneşti le acordă angajaţilor posibilitatea să-şi recupereze orele petrecute la serviciu prin zile libere.
"La nivelul UE, doar 4% dintre firme nu oferă niciun fel de compensaţie pentru munca peste program", se arată în raportul Eurofound. Lipsa compensaţiei pentru orelele suplimentare este cel mai întâlnită în domeniul serviciilor şi cel mai puţin întâlnită în producţie.
Studiul European Company Survey (ECS) al Eurofound a fost realizat în rândul a peste 27.000 de firme din 21 de ţări, în cursul anului 2009.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M