Cei mai căutaţi sunt medicii şi asistenţi medicali, potrivit Tjobs, clinicile şi spitalele din mai multe state au anunţat aproape 4.300 de joburi vacante. Angajatorii din domeniul hotelier şi turism au peste 2.600 de joburi disponibile, în timp ce propietarii de restaurante recrutează peste 1.700 de persoane. Un număr similar de angajaţi caută şi firmele cu activităţi în industrie, în timp ce în agricultură şi sivicultură sunt disponibile 1.200 de joburi.
În construcţii sunt disponibile aproape 900 de posturi, iar un număr similar de joburi vizează personalul pentru îngrijire copii şi bătrâni.
Pentru muncitori necalificaţi sunt disponibile 600 de locuri de muncă, iar pe vasele de croazieră sunt aproape 500 de joburi vacante.
Anglia este ţara cu cele mai multe joburi vacante aproape 4.000, angajatorii din Grecia oferă peste 3.100 de locuri de muncă, în timp ce firmele din Italia caută peste 1.800 de persoane.
Peste 1.000 de joburi disponibile în acest moment au şi firmele din Franţa şi Cipru.
Pachetul salarial, dar şi de condiţiile de muncă şi cele sociale determină tot mai mulţi români să plece la muncă în străinătate, spun specialiştii în resurse umane.
Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management) Total Business Solutions, spune că salariul, dar şi condiţiile de pensionare, sistemul de asigurări sociale şi medicale sunt motivele pentru care pleacă tot mai mulţi români.
Peste 420.000 de români au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate în primele şase luni ale acestui an. Dintre aceştia 72.400 au şi reuşit să obţină un contract de muncă. Cei 72.400 de români care lucrează în străinătate câştigă lunar peste 97.800.000 de euro, potrivit unei statistici Tjobs, site care reuneşte ofertele de joburi în ţară şi în străinătate a peste 400 de firme de recrutare.
Cei mai mulţi dintre români au plecat la muncă în Germania, peste 10.600 semnând contracte de muncă pe trei, şase luni sau un an.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M